在河北外国语学院当老师很幸福，未来更可期！

发布日期：2021/10/28 8:42:21 访问次数：16528

在河北外国语学院有一句话广为流传：“在河北外国语学院当老师，很荣幸，很幸福！”很多外人不明白这是为什么，今天我们一起看一看！

每年免费为教师提供专业培训

为更好地落实立德树人的根本任务，实现“全员育人、全程育人、全方位育人”的育人目标，同时为教育教学工作积蓄能量、做好充足准备，每年学校都组织安排多项针对辅导员、专任教师、领导干部、新入职的青年教师等的丰富多彩、内容充实的培训活动和比赛，内容涉及课堂思政、教育教学、学生管理、学术科研、国际合作、微课大赛、说课比赛、教学技能大赛、院长培训等多项培训和竞赛，在总结上学期教育教学工作的优势与不足的同时，让教师在河外得到全方位提升，也为教育教学工作奠定了坚实的基础。

与学术大咖同学习、共研讨

河北外国语学院现有外籍专家221名，外籍院士9名，与82个国家的373所大学开展着本硕博层次合作，聘请教授、副教授、双师型人才以及行业带头人等来校任教，自有教师中，有全国优秀教师、河北省教学名师、河北省优秀教师等多名，打造了一支以“硕士为主、博士为旗、教授为学科带头人、院士为科研领军人物”的高水平国际化师资队伍。

这些外籍专家、院士在河北外国语学院，与普通教师一起学习、研讨，为新入职教师提供更多可参考、可借鉴的教育教学科研等方面经验。

每年提职提薪，提供广阔的施展才能的舞台

“将人才放到合适的位置才是人才，放到不合适的位置，就是蠢材、普通的人才，”孙校长经常对领导层强调，“当领导的要有慧眼识珠的能力，要有能容比自己厉害的人才的雅量，将合适的人才放在合适的位置，发挥人才的最大效能。”

孙校长提出：“要让每个教师都发挥各自的才能，给出平台放手干！”学校打造了教师发挥专业本能的舞台和广阔天地，孙校长在全国范围内率先提出建设三级学院，让专业的人干专业的事，让教师在岗位上幸福快乐地工作。河北外国语学院共成立15个二级学院、64个三级学院，涉及128个领导干部岗位，，给青年教师提供更多锻炼岗位。

在河外提职就是提薪。为让教师多劳多得，在充分考虑工作绩效的基础上，经孙校长提出，董事会、校委会、领导干部会、教职工代表充分研究和论证，学校为教师设置“四申八激励”提职加薪制度，让教师多劳多得，每年对教师工资进行大幅涨幅，给老师配备笔记本电脑，为全校教师提供办公所需工具、设备，以此让老师们在河外工作得自豪、尊严、幸福、快乐。

节假日发福利，后勤保障很赞

河北外国语学院在2107亩国际产教融合示范区中建设“教师公寓”，让教师入驻公寓楼，主动为教师创造快乐、舒心的环境；为教师申办石家庄市人才绿卡、桥西区人才绿卡，为教师谋福利。

逢年过节，学校还给教师发福利。每逢妇女节、端午节、儿童节、教师节、中秋节、春节等节日，无论孙校长多忙，他都会亲自为教师精心挑选礼物，为教师贴心发放节日福利，让河外教师成为令人羡慕的职业！

一人上班，全家老小领工资

在河外流行着这样的一句话：“一人在河外上班，全家老小领工资。”没错，河北外国语学院在全国首设“孝顺奖”“儿女奖”，每月为教师父母发放“孝顺奖”350元，为教师子女发放“儿女奖”100元，并调整“儿女奖”奖励阶段，从小学阶段扩展到初中、高中阶段，加大奖励金额。

每逢儿童节，孙校长总会从百忙中抽身出来，为教师儿女过儿童节，为他们发放儿童节礼物。

这就是河北外国语学院老师们的幸福工作和生活。近期河北外国语学院启动硕士、博士招聘工程，欢迎您的加入。

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